Am besten gefällt mir, dass ich hier ein großartiges, familiäres und motiviertes Team gefunden habe, mit dem ich viel lachen kann. Wir haben auch viele lustige gemeinsame Feste z. B. Grillfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. Die schön und liebevoll dekorierte Räumlichkeiten gefallen mir auch sehr gut. Zudem kann ich immer ein Auto mitnehmen, wenn mein privates Auto mal nicht zur Verfügung steht. Die Arbeit, die wir leisten, wird geschätzt. Auch schön ist, dass die Führungskräfte und Geschäftsführer immer ein offenes Ohr haben und sich Zeit bei Problemen nehmen. Was natürlich auch positiv ist, ist die sehr gute Einarbeitung und Bezahlung. 

Ich empfand die Einarbeitung als sehr gut. Ich konnte eine Woche mit einer Kollegin mitfahren, sie hat mich sehr gut eingearbeitet. Bevor ich allein losgefahren bin, wurde ich öfter gefragt, ob mir die Einarbeitung reicht, sonst bekomme ich auch mehr Zeit. Als ich dann allein unterwegs war, konnte ich jederzeit anrufen, wenn ich Fragen hatte. Weitere schöne Erfahrungen sind auch unsere Feste. Wir hatten schon sehr schöne Feste, zu denen uns der Geschäftsführer eingeladen hat. Wir wurden mit tollem Essen und Trinken verwöhnt. Mit unserem großartigen Team machen solche Feste besonders viel Spaß, wir verstehen uns alle sehr gut und lachen oft, bis die Tränen fließen. Es wird großen Wert auf ein gutes und zufriedenes Team gelegt,

Mir macht die Arbeit in der Pflege im Pflege- und Versorgungszentrum Rittergut Hevensen sehr viel Spaß. Ich bin seit 30 Jahren in der Pflege und immer noch mit Leib und Seele dabei. Mir bereitet es Freude, mit und für Menschen zu arbeiten. Jeder Mensch ist anders, das macht die Arbeit in der Pflege interessant. Gerade ältere Menschen haben viel aus ihrem Leben zu erzählen, da höre ich immer wieder gerne zu. Auch kann ich von den älteren Menschen viel lernen. Ich bekomme von ihnen oft Tipps in Alltagsfragen. Außerdem bekomme ich viel zurück von den älteren Menschen, die ich pflege, sie sind sehr dankbar. Ich komme mit der Zeit in der Pflege gut zurecht. Klar kann es auch mal eng werden, wenn unvorhersehbares dazwischenkommt. Gerade bei Menschen, die keine oder kaum soziale Kontakte haben und oft einsam sind, finde ich es gut, dass ich mir auch mal Zeit nehmen kann, um mit ihnen z. B. mal einen Kaffee trinken zu gehen. Sie sind sehr dankbar dafür, was wiederum mich glücklich macht, wenn ich einem Menschen Zeit schenken kann. Auch Kunden, die bei uns in der Betreuung sind, konnte ich schon viel Zeit geben. Diese Zeit kann ich intensiv nutzen, um mit ihnen auch mal Dinge zu unternehmen, an denen sie Spaß haben, wie Spiele spielen, einkaufen gehen oder mal ein Eis essen, um sie aus ihrem häuslichen Umfeld herauszuholen oder einfach „nur“ zuzuhören.

Ich bin zufrieden mit dem Gehalt, so viel habe ich noch nie verdient. Auch mit den Zulagen bin ich sehr zufrieden.

Die Stimmung im Team ist sehr gut. Ich mache es daran fest, dass alle zufrieden, ausgeglichen und motiviert sind. Dadurch wird im Team viel gelacht und wir bleiben auch nach getaner Arbeit in der Dienststelle für ein Pläuschchen. Wir haben gegenseitig ein offenes Ohr, wenn es mal Probleme gibt, dienstlich wie privat.

Wir können Wünsche für die Dienstplangestaltung aufschreiben, dafür gibt es ein Buch. Es können immer mal Änderungen vorkommen aufgrund von Krankheit, aber im Großen und Ganzen bleibt der Dienstplan so, wie er herausgegeben wird. Wir können, wenn es mal vorkommt, die Ausfälle im Team gut kompensieren. Jeder springt mal ein, sodass es gerecht ist. Jeder hat mal was vor und da wir an einem Strang ziehen, springe ich auch gerne ein. Auch bei spontanen Änderungen finden wir Lösungen. Dadurch, dass immer eine gute Kommunikation unter den Mitarbeitern stattfindet und jeder mal bereit ist einzuspringen, ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich, sodass ich genügend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys habe. Ich gehe gerne zur Arbeit, bin zufrieden und ausgeglichen. 

Meine Führungskräfte und Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr, sie sagen immer wieder, dass wir zu jederzeit kommen können, wenn es Probleme gibt. Sie achten darauf, dass Probleme gleich gelöst werden. Probleme werden offen angesprochen und im Team gelöst. Die PDL steht immer hinter dem Team! Ist z. B. ein Angehöriger nicht bereit ein Pflegebett zu beantragen, um den Pflegekräften ein rückenschonendes Arbeiten zu ermöglichen, setzt sich unsere PDL dafür ein, auch wenn Angehörige oder Kunden unangemessen mit uns umgehen, steht sie stets hinter uns.

Ja, die Arbeit wird wertgeschätzt. Ich habe schon oft ein Lob bekommen oder einfach mal ein „DANKE“ für die geleistete Arbeit. Auch die regelmäßigen Feste/Feiern weiß ich zu schätzen. Auch das gut bezahlte Gehalt weiß ich zu schätzen und die pünktliche Überweisung.

JEDERZEIT!